Compesa terá concurso com 65 vagas e salários de até R$ 7,4 mil
(fonte: Diário de Pernambuco)
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A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) anunciou, nesta terça-feira, novo concurso público para o preenchimento de 65 vagas nos níveis técnico e superior. O edital do certame será publicado no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira. Os salários já foram anunciados e os futuros servidores receberão vencimentos entre R$ 1.844,51 e R$ 7.480.
De acordo com a Compesa, as inscrições para a disputa começam no próximo dia 23 de maio e se estenderão até o dia 16 de junho, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora. Serão 24 chances para nível superior, divididas nos cargo de analista de saneamento e analista de gestão. O primeiro exige formação nas engenharias ambiental, florestal, de produção, mecânica e de telecomunicações, geologia ou química. O valor da inscrição é de R$ 85 e o salário é de R$ 7.480.
De acordo com o presidente da Compesa, Roberto Tavares, as vagas no novo concurso serão distribuídas entre os cargos de analista e assistente. Foto: Aluísio Moreira/SEI/Divulgação
Para analista de gestão (para administrador de banco de dados, advogado, biólogo, contador, economista e médico do trabalho) as inscrições custam R$ 70. Os vencimentos são de R$ 5.343,03. Já para quem tem nível médio técnico, estão sendo disponibilizadas 41 vagas para o cargo de Assistente de Saneamento e Gestão. As especialidades são para tecnologia da informação e técnicos em segurança do trabalho, eletrônica, eletrotécnica, química e saneamento. Os vencimentos iniciais são de R$ 1.844,51. A taxa de inscrição é de R$ 60. Do total de vagas, 10 serão destinadas a pessoas com deficiência.
Além do salário inicial, os empregados da Compesa têm progressões salariais por mérito e por antiguidade e participação nos resultados. Também recebem benefícios que, atualmente, são: plano de saúde e plano odontológico para o empregado e dependentes; previdência privada; vale alimentação (R$ 594,00); e auxílio-educação. Vale lembrar que todos os empregados são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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